我覺得干這行技術過硬才能和公司要求工資，又或者你有很好的語言能力，在和別人交談過程中可以占一點主導，其實我還是覺得技術才是談薪資的資本。

既然你已經不是應屆生了，談薪資的時候對方肯定會在意你的個人能力和工作經驗，你的經驗不多的話，面試時候的表現就顯得尤為重要了，這就是你談薪資的資本，因為你的幾輪面試官和hr在和你談薪資之前已經商量過你的最高范圍了，不過還是會根據部門實際情況，以及人才缺口靈活應對，所以面試實力是最重要的

讓企業感受到你的價值，你就能占主導地位。但是人才實在是太多了，再優秀還能比行業里叫得出名的大神優秀嗎？他們面對企業的時候都很難占主導地位。只能說，你心里覺得你值多少錢，如果企業不能給你這么多，你可以去下一家。畢竟公司也有那么多，只要你真的有那么優秀，足夠自信，一定是可以找到屬于自己的價值的。