TA貢獻319條經驗 獲得超234個贊
學歷是塊敲門磚，越大的公司對學歷的要求也就越高，如果你沒有學歷，就會失去一些非常好的機會；
學歷的高低不只是證書的高低，還有就是知識面會廣上些，學東西的時候理解就會更快一些；
TA貢獻4條經驗 獲得超74個贊
學歷不重要的前提是你的技術相當好。如果你技術一般，與別的競爭者都差不多，那么這時學歷也就比較重要了。當然流利的表達也很重要。能說出自己的優勢，在應聘中至關重要。
TA貢獻10條經驗 獲得超15個贊
985的人腦袋好用 ，這個行業從高到低 中小公司不看學歷 只看價值！大公司成長快，也長見識，那就需要一定的學歷 ，學歷當然越高越好，不過這個行業對技術門檻要求也是逐年攀升···
TA貢獻60條經驗 獲得超48個贊
學歷是很重要的，但是再重要還是沒有能力重要，有學歷固然好，如果學歷上是在沒辦法提升了或者很難提升了，就不要在糾結這個了。當然這個也是因人而異的，覺得自己將來一定要進騰訊，阿里，這類大企業，還是要有一定的學歷。
TA貢獻5條經驗 獲得超3個贊
如果只是做碼農，學歷可能沒那么重要，現在很多不是計算機專業的，找個培訓機構培訓幾個月就可以做編程工作。但是如果想往上發展，比如做架構師，設計師，學歷還是很重要的，學歷高了，知識面更廣，項目經驗會更多一些
TA貢獻8條經驗 獲得超0個贊
公司有個重點大學的同事，進公司時啥都不會，真的是什么都不會啊，招進來，
邊做邊學，真的是零基礎。同樣的，公司一年經驗的都不考慮招，除非技術很牛。這就是重點大學的優勢，淚奔，，，
TA貢獻1條經驗 獲得超1個贊
學歷是最不重要的，注意以下幾方面吧，一是技術不能太次，至少要面試官知道他希望你會的知識，至少你了解，但如果去應聘JSP，可以不會PS，但只懂JSP，不會寫常用的JS，CSS，HTML，SQL那面試官就頭疼了。第二就是在面試的過程中，讓面試官了解你的性格。具體什么樣的性格是面試官喜歡的，因人而異，因崗位而異。我面試的優先級是臨場表現優于面試題成績，優于學歷。
舉報
