weibo_青梅竹馬醬_0
2016-04-29 11:03:10
我當然知道有些程序猿大牛,越老積累的經驗和編程能力的提高,就越能往上走,一直做到公司管理層的核心員工。但是不是每個老程序猿都能往上走,即使能力卓越,但是精力不足,加上成本會比年輕人高很多,是不是到時候公司就會有這種顧慮,把這些精力不足和成本高的程序猿辭掉,換新一批年輕血液?那最終大部分老程序員的出路是什么呢??
12 回答
qq_青棗工作室_0
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能在公司做這么久,公司不會辭掉你啦。農民工老了都能搬磚,程序猿為什么不能繼續寫代碼?那酒店里的服務員老了怎么辦,工廠流水線上的青年老了怎么辦?
幽凝
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你想,2000年后是中國互聯網飛速發展時期。這一大批的年輕程序員目前正當壯年。你提的問題也要考慮到目前能回答這個問題的人比較少并且也沒有代表性,估計2025年左右你會得到更為滿意的答案。
諾亞慈航
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大部分老程序員的去路是找一個產業和互聯網進行融合,打造傳統產業+互聯網,或者互聯網+傳統產業,用互聯網的連接,定制,人性化,方便,等來改造傳統產業。就像12306的網站設計,就是一個反人性的東西。
好的產品讓產品適應人,壞的產品讓人適應產品。
丶包菜
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一直覺得這行也是份苦力活,年紀大了,腦子不好使,精力提不上來時。
退居二線爬爬管理層,做做講師也是不錯。
如果你對技術有著無盡的興趣。
那么恰巧這也是日新月異的一行,
有你永遠學不完,也將永遠有值得你感興趣的
怪盜飯團
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我還是能理解樓主說的。大家說的那些深入鉆研、在編程領域有所作為的人物,可是現實很多時候,公司里不會養太多成本高,工齡大的程序猿,都是招新的成本低的程序猿。等到50歲了,你的價值能不能和你的經驗匹配,就不一定了,不是所有公司是阿里巴巴,都需要大人才。但后輩新起,和老輩伯仲的話,那怎么辦
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