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面試好建議
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安全測試流程
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大部分中小型公司軟件測試現狀：
? 1.測試人員人力有限，所以每個測試人員會做更多工作
? 2.大鎖數公司無完整的軟件周期、無需求、無設計、開發完成即測試
? 3.很少有自動化測試、性能測試、這意味著有更多機會
大部分大型公司軟件測試現狀
? 1.工作流程全面，文檔清晰（需求文檔、設計文檔）
? 2.專職工作：功能、自動化、性能分工明確
? 3.更多方向擴展，如大數據、Mock 等等
? 4。機會較少，很難轉型
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測試人員的職責：
? 1.入門的測試：執行用例，找出缺陷
? 2.合格的測試：積極主動地發現、暴露缺陷，冰團隊合作、解決問題
? 3.優秀的測試：半個產品半個開發，提高質量和交付速率
測試人員工作內容：
? 1.需求 階段：需求評審，明確測試便捷；提取功能點與測試點
? 2.測試設計：測試計劃、方案、用例
? 3.系統架構：清楚系統的架構實現，數據走向，代碼邏輯分析；根據系統架構選擇適用的自動化測試框架嗰和性能測試策略
? 4.執行測試：提交缺陷、回歸驗證
? 5.其他評估：性能測試評估、自動化測試覆蓋（思考：這次迭代/修改是否需要做自動化測試，是否要覆蓋原來的，如果覆蓋了是否會在成比較大的性能壓力，是否要做性能測試）
? 6.測試總結：測試報告、驗收宗教界、風險評估
? 7.時間管理工具調研、框架/平臺/工具研發、資源協調
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測試需要熟悉：
? 1. 自動化
? 2.性能
? 3.基本功能測試
? 4.安全
? 5.管理
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測試工作內容
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測試人員的工作內容
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測試人員的工作內容
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核心算法,鏈表,數據結構,楊輝三角
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面試問題：電梯測試用例,算法，消息隊列
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自動化、性能都有所涉獵，查看全部
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簡歷特點：（獲得一個面試機會）
簡潔
突出優勢和成就
因地、因時制宜（根據招聘需求）
項目經驗（不要過多描述）（著重于角色，優勢，成就）
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?軟件測試職業發展方向：
技術方向：
黑盒測試，白盒測試，自動化測試，性能測試，安全測試，測試架構。
管理方向：
測試經理，項目經理。SCRUM MASTER.
業務方向：
測試專家，需求，產品經理，金融等行業精英。
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功能測試學習
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