前言
最近有看到两个报告，调查、总结、2024年程序员的生存情况以及一些工作情况，国内国外都有。接下来摘抄部分数据看看是否与我们的实际相符。
1. 程序员的年龄分段
先看国内24年的数据：
可以看出，26~30岁之间的程序员占比是最多的，18~35岁之间占比将近80%。 18~25岁，包含在校学生和刚毕业三年内的学生，按现在考研的趋势，这部分占比会逐渐变低。 35岁以上占比接近19%，说明还是有不少大龄程序员。
再看国外的数据：
21~24岁、25~29岁占比是并列第一，18~35岁之间占比将近70%。 35岁以上占比30%，说明国外程序员"老龄化"更严重。
看国家之间的对比：
18~29岁程序员分布的国家。
论哪里拥有最多的年轻程序员？还得是神秘的东方大国，人口大国、文明古国---印度。怪不得印度程序员在美国混得很开，毕竟每年都有大量的年轻程序员。 中国在中东、非洲、中亚之后。 看样子美国有不少大龄程序员。
2. 程序员的工作年限
先看国内24年的数据：
工作13年是最多的，其次是3~10年。 而10年以上的就比较少，这个时间大都32岁以上了，中途有不少人主动、被动转行。
再看国外的数据：
拥有3~5年的工作经历占比最多，10年以上的工作经历占比接近30%，这比国内的高。
3. 程序员的薪资水平
先看国内24年的水平：
大部分月收入是在10k~20k之间，换算成年收入在12w~24w之间。 这和地域有关系，比如一个程序员在一线城市北上深薪资20k，那么到二线城市如杭州、成都、武汉可能会打七折，如果再到长沙、西安等估计还会更低。
再看国外水平（收入中位数）：
此处显示的是年薪，可以看到美国程序员的收入遥遥领先。 按照汇率计算：
美国程序员收入中位数是百万年薪（人民币)。 而中国是22万人民币，此处的差距还是比较大，同志仍需努力。
跳板机会→（，前/后端or测试，待遇不错）
4. 哪个年龄段最卷？
通过上述数据，可以看出，35岁以下程序员群体最庞大，工作十年以内人数最多，工资10k~20k人最多，这也符合我们平时职场的感知。
22~25岁，刚毕业几年，正是学习知识，刷小怪升级的时候，按理来说应该会在下班时间蹭公司的免费空调自我学习提升。然而，经过实际观察，目前这个年龄段是00后占据主体，大部分是到点下班。 访谈得知原因如下：
大学四年大部分在上网课，天天对着电脑，现在工作还是对着电脑，顶不住，下班就直接溜。
我加班能得到什么？就这点钱只能买我8小时。
老员工都是既得利益者，是公司的"精神股东"，我们就是喽啰，不做额外奉献。
25~30岁，已经在职场中历练了不少年，写的bug、产生的线上事故、输出的复盘文档、与其它部门撕逼等等统统都有经验了，理论上来应该不怎么卷，而实际上最卷的反而是这段年龄的。 总结原因如下：
实战经验积累了不少，成为技术骨干，需要调研、学习的东西更多了；平时开会撕逼、晚上怒写业务、周末学习新知识提升自我，花费的时间比较多。
这个年龄段处在恋爱、结婚的思考期，没有家庭、小孩的牵挂，留给自己的时间更多。
有些还独挡一面当了leader，比如前端小组长，还想再往上踮踮脚，够一下，博一下，卷的主观能动性比较强。
30~35岁，职场老油条，见多识广，动态卷，就是比较能苟。 交流总结如下：
家庭牵扯了不少精力，还好靠经验能弥补一些亏空。
发展的天花板已经看到，就是摸不着，不相信什么大器晚成，看不到太多希望，做好自己分内事就好。
每年的体检总是新增各项小毛病，更加关注自己的身体健康。
懂得职场潜规则，该加班配合的演出还是不能视而不见。
35~45岁，这个年龄段出任CEO、赢取白富美的凤毛麟角，要么上升，要么转行，留下来继续编码的反而是最看开的一群人，因为身体/精神原因，没实力卷，实在卷不动。 访谈如下：
我在外包挺好，再干个几年存够社保和养老金就退休。
不争不吵，你说的都对，按你的来。
组内都是年少有为的人啊，天赋高又刻苦，公司的发展靠你们了，我的养老也靠你们了。
最近又发现了个野钓的地方，不容易空军，周末赶早去来一杆。
45岁以上，职场除了高管，没见过这个年龄段的一线码农。 按现在发展，也许多年后，我会看见这样的自己。
——转载自：小鱼人爱编程
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