昔日的我你爱搭不理，今日的我你高攀不起。
这说的不是别的企业，而是“穷小子变高富帅”“把灵魂卖给华为”的赛力斯！！！2月份，问界超越理想等新势力品牌，销量继续蝉联新势力销冠。好成绩下，赛力斯也火爆出圈！一夜之间成为智驾车顶流，股价近一个月涨幅82%，强势突破100元，市值突破1500亿（截至昨天），一举超越国产三巨头之一的长安汽车！
粉丝调侃，什么灵魂值1500亿？在赛力斯员工收到前所未有的年终奖后，有粉丝直呼：华子，把我的灵魂也收走吧！也有粉丝郁闷了：不干哪行，哪行挣钱是吧？最近，赛力斯全面“华为化”的消息爆出，再次引起业界轰动！第二个“华为”真的要来了！甚至网友喊出：想拿华为级别薪资的同学，建议无脑冲赛力斯！这是你们进赛力斯最容易的时候！
这究竟是怎么回事？

从员工持股到工资标准

赛力斯“照搬”华为模式

如何判断一家好公司？——舍得给员工分钱！

目前在国内大厂中，只有任正非被称为最懂员工、也最会分钱的老板！没有之一！据报道，华为2023年度就分红高达770亿，至少惠及14万员工。

正是因为任正非“人人做老板，共同打天下”的策略，才让当时无背景、无资源、缺资本、缺管理的华为，才能与世界巨头和国企拼市场，抢人才！

为了深入学习华为，更进一步，赛力斯也开始照搬华为式员工激励！

近期，赛力斯公布2024年员工持股计划草案，草案显示，此次员工持股计划受让公司回购股份的价格为44.37元/股。这个价格约为公告前1个交易日赛力斯股票交易均价88.73元的50%。

简单来说，赛力斯员工可以半价购买公司股票！每股净赚一倍，相当于白送员工！

▲ 来源网络，如侵删

去年年底，赛力斯员工发帖自爆薪资，M7爆单后，月月双倍工资（加班费和奖金），9月、10月、11月，每月到手3W！年终还爆了6万5…...更夸张的是，还有人拿到了17万的年终奖，直接到账！

▲ 来源网络，如侵删

有消息称，员工持股计划可能只是个开始，赛力斯在内部运营体制上将全面向华为靠拢，不仅计划推出全员持股方案，模仿华为实施员工等级制，还打算颁布《赛力斯基本法》以及引入轮值董事长制度，借鉴华为的质量和研发管理体系。

与此同时，赛力斯引入强援，原华为智选车产品部部长李博出任赛力斯集团副总裁。此举无疑是赛力斯“华为化”战略的重要佐证！

有媒体锐评，在华为的带动下，燃油车时代经营备受冲击的赛力斯坐上新能源的牌桌，尝到甜头的赛力斯似乎要将全面学习华为贯彻到底。

很多企业都在学习华为，希望员工像狼一样拼搏，但往往是只学表面不懂精髓。学华为要学彻底，像赛力斯这样，想让员工变成狼，要舍得给狼吃肉，少谈情怀多给钱！

第二个“华为”真的要来了！

从看不起到看不懂，再到追不上！

在一片欣欣向荣的背后，赛力斯的亏损额一年比一年高，五年巨亏约150亿。

但对此，赛力斯仍然保持乐观，并在2023年的业绩预告中表示，去年四季度M7上量、M9上市发布，公司盈利能力有望进一步增强。

赛力斯的自信并不无来之由，蛰伏多年，赛力斯在下一盘很大的棋！

首先，赛力斯与华为深度绑定。从目前的分工来看，双方秉持“专业的事交给专业的人来做”，赛力斯负责新车研发、智能制造、量产交付等整车层面，华为负责通过电动化、智能化零部件等核心软件技术赋能合作产品。

借助华为的技术实力和资源优势，“含华量”满满的赛力斯无疑能取得更大的发展。即便未来合作关系有所调整，赛力斯的整体竞争力已在华为的加持下实现大幅度提升！

其次，赛力斯智能制造实力再升级！2016年，赛力斯汽车便推动数字化、智能化转型，启动建设智慧工厂。经过7年大规模投入和潜心研发，赛力斯汽车智慧工厂已经拥有超大型9000吨级一体化压铸机、三座工厂5000+机器人，是国内最高自动化程度的智慧工厂。

如今，问界月交付已破3万辆！这种产能爬坡能力，是汽车行业数一数二的存在。凭借超高质价比以及“上市即交付”的速度，赛力斯销量或许还会再创新高！

最后，赛力斯多年持续研发投入。过去几年，赛力斯在新能源领域的投入已超过200亿元，常年保持研发投入占营收比例的10%左右。据悉，赛力斯目前拥有超过1000项新能源技术核心专利，已在三电技术、增程技术、电子电气架构和超级电驱智能技术平台（DE-i）方面拥有深厚储备。

没有一蹴而就的成功，一切都是厚积薄发。赛力斯的成功，不仅得益于华为，也得益于赛力斯在汽车产业20余年的深厚积累和对研发的大力投入！如果一切顺利的话，赛力斯跃升为中国智造车TOP1，成为“车界华为”，也不是没有可能！

赛力斯持续扩招中！

工资待遇如何？

任正非曾说，只有小公司才会节约钱，觉得人工不值钱，我觉得人是最宝贵的因素。得到华为真传，坚持长期主义的赛力斯，在人才发展上舍得投入、优先投入、持续投入！

根据看准网统计，重庆赛力斯新能源汽车设计院有限公司月收入平均值为20609元，其中技术类、生产制造类和产品类岗位薪资较高，分别为20551元、20081元、20869元。

▲ 图源富贵交易平台，如侵删

网友表示，跟华为合作后，赛力斯汽车销量节节攀升，员工收入更是大幅增长，也难怪赛力斯员工宁愿为华为出卖灵魂。

至于薪资待遇、学历要求、工作经验等方面的内容，综合赛力斯官网以及boss直聘上的信息来看，可知：

学历要求：赛力斯大部分岗位要求本科及以上学历，部分岗位如工艺工程师、配套工程师等要求较为宽松。
专业要求：由于研发、智能制造等职位专业技术性较强，除了营销交付端和部分职能支持端职位外，赛力斯其他岗位暂时不考虑跨专业招聘。
工作经验：和大部分公司一样，工作经验要求因岗位而异，对于初级技术岗位，如技术支持和实习生，通常不要求工作经验。对于中高级技术岗位和管理层岗位，赛力斯要求具备2-5年的相关工作经验，并具备相应的项目经验和技术背景。
福利待遇：除基础薪资外，赛力斯福利待遇看齐一线大厂，提供五险一金、带薪年休假、婚丧假等法定福利，还提供免费的工作餐、交通车、住宿、健康体检等一系列特色福利。

虽然招聘要求较高，但赛力斯的福利待遇，全是实打实的，真的很香！

目前，赛力斯正处于大力扩招阶段，校招、社招均有大量岗位开放！想入职的，完全可以冲！

写在最后

所谓“重赏之下，必有勇夫”，钱给多了，不是人才也变成了人才。