俗话说“不想当CTO的程序员，不是好码农”，不管是正在学习编程的小白，还是已经工作一段时间的程序老猿，初心总是希望自己在技术道路上不断进步。

对于一个程序员来讲，如果想成为一家公司的技术总监，拿50-100万年薪，成就一番事业，必须要经历哪些关键阶段，掌握哪些技术，需要具备怎样的工作能力呢？

第一步，摆脱计算机小白，打牢基础，稳步根基。

需要知道：

1. 计算机基础知识

包括计算机组成、数据的表示、指令系统、计算机性能指标

2. 操作系统相关知识

包括进程、线程的调度、PV操作、文件管理

3. 数据结构

包括数组与矩阵、线性表、树与二叉树、排序与查找

4. 计算机网络与信息安全

包括OSI七层模型、TCP/IP协议族、网络规划与设计、对称加密与非对称加密、网络安全协议等

第二步，掌握程序设计语言，能写程序的初级程序员，工作1-3年

必备掌握前端HTML+CSS+Javascript + 后端JAVA/C++，了解编译原理、文法、传值与传址

第三步，成为中级程序员，工作3-5年

掌握结构化开发方法、面向对象程序设计、数据库设计技术

第四步，成为软件架构师，做软件设计工作，工作8-10年

掌握算法设计与分析、设计模式、UML建模、需求分析、概要设计、详细设计文档的撰写

第五步，成为项目经理，懂技术管理，工作5-8年

    掌握软件工程、软件开发模型、软件测试与维护、软件质量保证、软件过程改进、Gant图与Pert图、项目风险管理 、标准化和软件知识产权

  工作8年以上，至此你已经具备了作为一名技术总监CTO的所有技能，软件公司研发部门的岗位你都比较熟悉，那么如何验收自己所学的知识呢？如何向企业证明你胜任技术总监的职位呢？答案是：通过国家软件设计师职业认证考试。

    如果你还不具备以上技能，也没有关系，慕课网为你准备了系统学习专业的《软件设计师》课程，涵盖了以上所有的知识点，考点也清晰的标注了出来。助你拓宽知识面，提高技术水平，让你节省时间，走得更快！更远！

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