职场晋升，作为程序员，要如何平衡技术实力和综合实力呢？

我们先来说技术实力，提升它是有技巧的，有迹可循的。许多同学到了P7、P8就觉得已经到了职业瓶颈，感觉很难突破，但从我的视角来说，你要考虑的是你能否突破现有的思维，是否具备解决问题的思路，这才是最重要的。技术这个层面，只要你能够沉下心来，踏实地一步步往前走，突破技术瓶颈还是非常容易的。

再来说综合实力。综合实力对于程序员的晋升是很重要的，比如说现在让你进行晋升答辩，你要如何才能把自己很好的展现出来。

关于这个问题，下面四点大家一定要牢牢掌握。

第一，这个事情如果不是你做，是其他人做，你的优势是什么？

第二，这个事情如果不是你的团队做，是其他团队做，你们团队的优势是什么？

第三，这个事情如果不是你们公司做，是其他公司做的话，你们公司的优势是什么？

第四，这个事情如果不做，你的损失是什么？

这四个问题对应的分别是你的价值，你团队的价值，你公司的价值和这个事儿的价值。

对于参加晋升答辩的同学，首先你要回答出你做的这个事情的价值，但是事情的价值呢，要提纲挈领，简单介绍一下，给评委一个输入，告诉他你做的事情是什么，占的篇幅不要太多。

然后去讲你自己的价值，你在这个项目里你做到了什么，你是怎么想的，你解决了哪些特定技术场景下的特定技术难点。

如果是带团队的同学，就要多回答一些了，比如这次你的团队做的是这个事情，如果下次换一个事情来做，你的团队还能不能行？有没有相关的经验沉淀，有没有团队同学相关的技能储备，可不可以复用？