发掘你的亮点

误解

●技术牛人不需要亮点，有个人成就

●普通程序员没有个人成就,就需要发掘亮点

●亮点就在日常工作中——被老虎追，你不需要一直拼命跑，只需要比你身边的人跑得快就行了。😀😜

发掘亮点1/2

●个人信息:有质量的博客、开源作品

●自我评价:能真正体现出自己的学习热情和能力

●教育经历:证书，获奖，英语

发掘亮点2/2

●专业技能:技术栈全面，有深度，有广度

●工作经历:除了开发之外的其他能力,复合型人才

●项目经历:体现自己的工作成绩

亮点是红烧肉上的香菜，不是菜的全部！😂😀

注意事项

●亮点起作用的前提:基本技能过关+和当前职位匹配

●技术栈过于单一(只会用Vue )这是一一个短板，抓紧时间补上自己的短板，这是前端求职的一大问题。

。有些需要日常积累，有些是可以恶补的，有些内容是需要我们正确表达的。