课程名称：职场人必修课，高效沟通与自信表达

章节名称：第三章 真实情境下的自信表达之演讲

讲师姓名：姚小玲

课程内容：

求职介绍：正确的自我定位，获取求职信息并分析，书写求职信和制作个人简历

自我介绍应该根据职位要求来匹配：自报家门，基本情况介绍，展示优势和成果。

职业背景分析：社会发展需求分析，组织分析，人际关系分析

职位竞聘：竞聘演讲目的是让领导和评委对演讲者充分了解和认识，便于了解演讲者是否适合。

目标明确性，内容竞争性，

人无我有，人有我强，人强我新。

主题集中性,材料的实用性。思路的程序性，措施条理性。语言准确性（材料真实），语言要注意分寸。

入职，升职，就职：

入职感言：自我介绍简明扼要，言辞态度谦虚真诚，工作展望脚踏实地。

升职感言：有感谢放在开头，有回顾要突出重点，有表态，有展望。

就职演说：称谓，开头，主体，结尾。

就职特征：要对症，要真挚，要简洁，要真实。

汇报和述职：

工作汇报：综合性汇报，专题性汇报（主体明确，内容单一），随机性汇报,提示性汇报

情况汇报，经验汇报，问题汇报，计划打算汇报。

注重时效，主次分明，精简扼要，主动参谋，实事求是，随听随记。

述职报告：

突出我，抓住重点，实事求是，

学习收获：

竞聘思路：

1. 开门见山讲自己所竞聘的职务和竞聘的缘由

2. 简介的介绍自己的情况

3. 摆出自己优于他人的竞聘条件

4. 提出假设自己人之后的施政措施

5. 用简介的话语表明自己的决心和请求。

卡耐基：不要害怕推销自己，只要你认为自己有才华。

打卡截图：