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程序員維護老產品,閑的焦慮,怎么辦

標簽:
職場生活

Q:

安哥,你好,有个问题咨询你一下,做Android开发两年了,感觉遇到瓶颈了,有点焦虑,不知道怎么提升了,现在所在的公司维护产品(基本上没啥事),闲的焦虑,自己又想提高吧,又不知道该怎么办。。。


A:


刚好昨天和两个朋友谈企业内训的事情,聊到了相关的话题。你的现状,可以分成两部分来看:


  1. 维护老项目如何提升

  2. 闲来无事做什么


一个一个说。


维护老项目如何提升自己


维护老产品,有很多事情可以做:


  1. 遇到Bug,从治表到治里,从根上解决

  2. 发布简便化(一键)

  3. 运维效率提升

  4. 深入理解产品关联的业务逻辑

  5. 深入理解代码的实现

  6. 寻找可以优化的地方,迭代式、增量式重构

  7. 在有新功能加入时,尝试用新的技术或设计方式来实现

  8. 尝试还原代码的设计,形成文档

  9. 设计或优化问题排查流程

  10. 沉淀问题知识库


不过这些需要你积极主动、自觉自主学习和提升,有一定难度,假如你不是那种可以很好的给自己设定目标和计划、自律地学习提升的人,是需要别人给你安排项目你才能跟着一起做一起学,那我建议:


  1. 向领导说明具体情况,请求更多开发任务

  2. 如果实在没事儿干,就离职吧,到节奏更快压力更大的地方去淬炼


闲来无事做什么


人没有方向、没有自己的目标时,就会遇到“闲的焦虑”这种情况。反过来,如果你有自己的目标,就可以一步一步往前走,不会闲的焦虑。


在公司内的时候,如果闲来无事,可以考虑下面的事情:


  1. 梳理整合知识体系,比如你做Android开发,那就围绕着它来搭建你的知识体系,UI、网络、多媒体、AR、VR、图像处理,都可以整合起来。

  2. 深入研究用过的技术,比如看看源码,试试你没用过的功能做个使用小项目

  3. 学习某种关联技能,比如绘制 UML 图表,

  4. 通用能力培养,比如沟通、讲授、反馈、辅导、写作

  5. 研究工作中用到的工具

  6. 业务研究

  7. 行业动态

  8. 我在公司的下一个台阶,需要我学习什么知识、技能,去学


这些也需要积极主动,自我管理。假如你觉得自己还是比较适合有项目推着自己往前走,那还是回到前面的建议:


  1. 向领导说明具体情况,请求更多开发任务

  2. 如果实在没事儿干,就离职吧,到节奏更快压力更大的地方去淬炼


如果你愿意自己学习,可以看看我的 GitChat 达人课——程序员跨越式成长指南,里面有思维、方法,讲述怎么修炼专项能力,怎么构建知识体系。


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