程序员离职通常是因为什么？

• 他说简单你就让他试试看就得了

• 老板也不能过于“独裁”，如果是工作上的就事论事，别人有好的建议也应该采纳

• 敢于提意见，就冲这点，我觉得不错

• 楼主，建议你想办法处理下新人问你问题……

再然后，以下评论，我不能同意更多：

• 沟通有问题

• 说话方式有问题

• 说实话 情商不太高

• 楼主自身没有老板的范儿

• 你这样的想法是成就不了大事的

• 不过还是觉得楼主也是性情中人

• 楼主对”老师“这个称呼的理解也够偏激的

• 楼主挺激进的。。。。但我却感觉到很多负能量

• 不负人、不负己

• 永遠不要試著去別人改變的想法

• 永远不要去改变别人

• 想改变一个人比改变世界都难！！！除非这个人自己想明白想清楚

• 我觉得最好就是答（达）成协议，什么时间，解决什么问题，给多少钱就完了，不要太在意细节。

• 高薪骋贤才，对于员工来说，为了钱我都可以忍；对于老板来说，我给的钱多，不干就滚

• 世界那么大，还担心木有钱挣么~

• 这不是很正常的吗？人生只有一次，你会甘心只为一家企业打江山吗？何不把自己折腾折腾。

• 这就是人性，这需要我们每个人的努力，我还是那句话，不要想让别人做的有多好，把自己做好才是最重要的，凡事换一个角度看，许多年以后回过头看看走过的路遇见的人碰到的事或许会有不一样的感悟

• 有时候天真的想法才是前进的动力，还是希望楼主对别人能宽容一点

• 不容易哎，回帖一大群批判的

• 哎 一大波以员工的视角 要求老板应该怎么怎么着 等你们招个人给你干活的时候就知道了 哪怕当管理者 也和自己当老板差别大了去了

• 我以前认为，当老板会很牛气，后来慢慢体会到其实应该更谦虚，不管本心如何，样子要做足

• 领导决策还是要果断，剩下的结果也由你承担

• 90后的小伙子有热情，但有一个比较明显的问题就是他自己不知道自己不懂，并且把非正确的事情当做真理，比较执拗。虽因人而异，但我遇到的大部分属于这种情况。
  另外说到留人这件事，经历的多了，就会发现理想与现实矛盾很大。很多初出茅庐的大学生，怀抱梦想，向往阿里、微软等大公司的工作成果与环境。动辄就说，微软如何如何，做的是产品，用户提出的需求都要排队等下一版本在做，绝对不会打乱开发计划，这才叫牛。但是，同学，我们现在的环境没有到微软这种店大欺客的程度，国内大部分企业想的是怎么活下去。客户需求不响应又不给出合理解释，客户就不买账，就没收入，大家就喝西北风。要么你有本事说服客户，要么进行响应，没别的。
  各位步入工作岗位的同学，你们能理解吗？

• 好问的不一定就好，可能他根本就不经过思考就直接问了。

• 网站做的有点不太好看啊